11月26日，錫山區(qū)總工會黨組書記、副主席王美娟、錫山區(qū)總工會黨組副書記、副主席王賽亮、錫北鎮(zhèn)黨委書記俞淵、工會主席江利民一行蒞臨公司，為英特派鉑業(yè)工會委員會榮獲“全國模范職工之家”授牌。這是全國工會系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，是對基層工會工作的最高褒獎和肯定，也是對公司工會在組織建設(shè)、職工服務(wù)以及推動企業(yè)和諧發(fā)展等方面所做貢獻(xiàn)的認(rèn)可與贊賞。董事長尹克勤、工會主席何蔓參加并見證授牌儀式。

英特派鉑業(yè)股份有限公司始終堅持：

一、組織健全、工作規(guī)范

公司工會按照工會組織規(guī)范化建設(shè)要求，做到“八個有”：有工會牌子、有印章、有工作制度、有工作計劃、有工作總結(jié)、有獨立辦公場所、有職工活動陣地、有獨立工會賬戶和活動經(jīng)費。

二、陣地建設(shè)、效果明顯

公司高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了職工之家陣地，建設(shè)室內(nèi)的籃球場、羽毛球場地、乒乓球、桌球等健身設(shè)施，建設(shè)了藏書6000余冊的職工書屋，容納150余人的影院等職工活動場所，以及卡拉ok室、心理咨詢室等。同時，實制度上墻、統(tǒng)籌規(guī)劃、政治功能、設(shè)施配置、管理運行、作用發(fā)揮、基本保障規(guī)范化建設(shè)。每年開展各類文體活動10余場次，不斷豐富我司職工的文化生活，進(jìn)一步提升職工的凝聚力。2022年，結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀

及職工需求，全新打造特色文化綜合展廳，占地640平方，建設(shè)展現(xiàn)黨建引領(lǐng)新風(fēng)尚、匠心鑄就鉑金夢，以黨建“紅心”，鑄鉑業(yè)“匠心”，構(gòu)筑通往職工心底的“暖心工程”。

依托陣地，工會定期舉辦趣味運動會、元宵讀書沙龍、巾幗圍爐煮茶等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，拓展職工“朋友圈”。堅持黨建引領(lǐng)，組織開展愛國主義教育活動、主題黨日活動、習(xí)言習(xí)語我來讀等

活動，把紅色文化注入企業(yè)文化，培育形成富有感召力的企業(yè)精神。

三、維護(hù)權(quán)益、保障到位

1.公司貫徹落實以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)，按照相關(guān)規(guī)定，落實職代會的報告?zhèn)浒钢贫龋?guī)范職代會代表的選舉、職代會程序、員工手冊修改、集體合同等與

職工切身利益相關(guān)議題都經(jīng)職代會審議討論通過。公司工會組織職工代表在閉會期間積極履職，檢查監(jiān)督公司經(jīng)職代會通過的各項內(nèi)容的執(zhí)行情況，組織職工代表參與企業(yè)安全生產(chǎn)，對公司存在安全隱患的

問題提出意見建議，督促企業(yè)整改到位。公司每年至少召開一次職代會。2.建立常態(tài)化集體協(xié)商機(jī)制，依法簽訂并全面履行集體合同，簽訂能級工資協(xié)議。建立技術(shù)創(chuàng)新長效機(jī)制，提升技術(shù)研發(fā)人員待遇，

設(shè)置創(chuàng)新項目申報、技術(shù)革新獎、先進(jìn)操作法獎等，為公司可持續(xù)發(fā)展和員工技能、收益雙提升提供助力。不斷完善困難幫扶、送溫暖機(jī)制。夏季清涼用品、飲料、水果、節(jié)日禮品等一應(yīng)俱全，對貧困職工

家庭、職工住房、婚戀、子女教育等提供快捷實在的幫扶，解決職工后顧之憂。3.建立工會勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)

責(zé)任制，監(jiān)督解決勞動安全衛(wèi)生方面的問題，提前發(fā)現(xiàn)并解決職工利益問題，預(yù)防企業(yè)勞動關(guān)系“亮紅燈”。建立職工評家制度，每年面向全體職工開展?jié)M意度調(diào)查，職工滿意度持續(xù)保證90%以上，形成合

作共贏、敬業(yè)誠信、和諧發(fā)展勞動關(guān)系。

四、產(chǎn)教融合、賦能成長

公司作為無錫市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點企業(yè)，始終緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，積極改革和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的體制機(jī)制、方式方法，秉承

“體現(xiàn)價值，幸福生活，回報社會”的理念，滿足職工多元化需求。緊緊圍繞工匠培育，堅持“名師帶高徒”，以“傳，幫，教”的形式培養(yǎng)更多專業(yè)技能人才，每年開展安全勞動知識競賽、崗位練兵、技術(shù)比

武活動，激發(fā)員工鉆研熱情。通過不斷完善勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，加強(qiáng)與搜搜課、樂工惠等合作，為員工學(xué)歷提升、技能教育培訓(xùn)提供更多平臺。深入推進(jìn)企業(yè)技能人才評價制度改革，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)

定工作。

未來，我們將繼續(xù)堅持“建家為了職工，建家依靠職工”的原則，堅持“體現(xiàn)價值、幸福生活、回報社會”的使命，將榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為推動工作的更強(qiáng)動力，以“全國模范職工之家”為新的起點，不斷優(yōu)化和提升“家”的建設(shè)質(zhì)量，讓每一位英特派職工都以“家”為榮，在“家”里生活、工作得更幸福。