1月31日，新春伊始，錫山區(qū)總工會(huì)黨組副書(shū)記王賽亮赴英特派鉑業(yè)股份有限公司送上“新時(shí)代錫山產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范企業(yè)”牌匾。

自從被定為無(wú)錫市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)后，英特派緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，積極改革和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制、方式方法，及時(shí)研究改革過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持“以人為本”理念，打造多層次人才梯隊(duì)，建立科技創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。堅(jiān)持以“體現(xiàn)價(jià)值、幸福生活、回報(bào)社會(huì)”為使命，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求建設(shè)“職工之家”“職工體育館”“幸福食堂”等配套設(shè)施，以實(shí)實(shí)在在的舉措提升員工獲得感、幸福感、歸屬感。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，履行社會(huì)責(zé)任、積極回饋社會(huì)，展現(xiàn)新時(shí)代的企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

這份榮譽(yù)既是肯定，也是鞭策。做好職工答卷，企業(yè)才有更光明的未來(lái)。這是我們?cè)诋a(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革的前行的道路上一直堅(jiān)持的初心。我們將繼續(xù)重視并做好職工差異化服務(wù)，繼續(xù)講好紅色引領(lǐng)故事、弘揚(yáng)勞模精神、傳承工匠精神，培育產(chǎn)業(yè)工人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的自覺(jué)行動(dòng)。進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作、健全一線(xiàn)工人培養(yǎng)、考核機(jī)制以及技能人才待遇激勵(lì)機(jī)制，為打造“國(guó)際一流貴金屬裝備企業(yè)”提供堅(jiān)實(shí)人才保障。