為持續(xù)加強英特派中高層管理人員能力建設(shè)，進一步提升溝通協(xié)作能力和履職服務(wù)水平。公司成功舉辦以“賦能管理干部，推動管理升級”為主題的能力提升培訓(xùn)。

    培訓(xùn)中，馬老師結(jié)合自身管理經(jīng)驗和實際案例，深入講述了溝通的本質(zhì)和實踐，提出了魅力高效溝通攻略，通過認同對方的觀點和建議，改善對方，將誤解達成共識以達到溝通的真正目的。重點剖析了魅力溝通的思維轉(zhuǎn)換和表達要素，使參訓(xùn)學(xué)員深刻感受到了溝通的影響力，進一步學(xué)習(xí)了溝通技巧。

培訓(xùn)現(xiàn)場思維碰撞、氣氛活躍，開展“行為風(fēng)格”量表自我測試，幫助大家評估自身的行為風(fēng)格、人際關(guān)系、工作績效、團隊合作及管理風(fēng)格，并提出了改善溝通效果的要點和方式。馬老師與大家積極互動，通過案例鍛煉管理技能，模擬問題溝通過程幫助大家學(xué)習(xí)在不同的管理情境下匹配和運用不同的溝通方式，即時提升溝通績效成果。    溝通是一種魅力，更是一種學(xué)問。此次培訓(xùn)的成功舉辦，必將有助于提升公司管理人員的協(xié)作意識和溝通能力。大家紛紛表示，要將課堂理論與工作實際緊密結(jié)合起來，學(xué)以致用，以學(xué)促行，進一步增強崗位意識，提高工作質(zhì)量，改革創(chuàng)新、銳意進取，奮發(fā)有為、真抓實干，為英特派高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量！