為鼓勵員工積極參與公司管理，充分發(fā)揮全體員工的集體智慧，提高效益。同時，疏通員工意見申述渠道，使公司日常管理更具針對性，問題解決更具時效性，英特派工會自12月起開始征集員工合理化建議，并于12月22日召開合理化建議評選大會，積極采納員工建議。

   合理化建議征集活動開展以來，員工們積極參與，截止12月22日，共收到超100條建議。本次活動充分展現(xiàn)了員工的勞動熱情與創(chuàng)造潛能，調(diào)動了全體員工以更積極、主動的主人翁態(tài)度投入到企業(yè)管理與發(fā)展的中心工作中來。合理化建議征集活動結(jié)束后，工會邀請了領(lǐng)導班子逐條完成建議的討論、審核工作，保證建議有答復、有落實。此次活動，不僅讓實惠真正落到每一名愿意思考的職工身上，同時充分凝聚了廣大職工的集體智慧，助推
英特派快速發(fā)展。
   
   
    改善沒有止境，創(chuàng)新沒有終點。英特派也將繼續(xù)凝心聚力建言獻策，切實實現(xiàn)合理化建議數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”，在推進合理化建議工作中始終堅持以問題為導向，針對工作中的問題及時采取對策、制定措施、認真改進，確保合理化建議工作的持續(xù)推進，更將以“心”創(chuàng)“新”，在接下來的新途中乘勢勇猛精進，再創(chuàng)事業(yè)新輝煌。