為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響下勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨的新情況、新問題，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的基礎(chǔ)性作用，減輕疫情帶來的不利影響，根據(jù)省、市總工會開展集體協(xié)商應(yīng)對疫情影響助力企業(yè)發(fā)展的有關(guān)文件精神，3月5日下午4點，英特派工會召開了2020年工資集體協(xié)商會。

此次協(xié)商由英特派工會主席何蔓主持，一共22位職工代表參加了會議。在正式協(xié)商之前，工會主席何蔓同志傳達了省、市總工會“五講行動”的精神，號召職工代表動員廣大職工與英特派同舟共濟、共克時艱、共渡難關(guān)，促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

會議上，職企雙方圍繞受疫情影響的2月份職工勞動報酬、返工路費補貼、2020年職工工資及福利待遇等議題展開了協(xié)商。雙方代表本著實事求是、認真負責(zé)的態(tài)度，平等協(xié)商，積極討論。

最后，雙方舉手表決，初步達成了一致意見：針對2月份因疫情無法按時返崗的職工工資待遇，應(yīng)參照無錫市關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，不低于無錫市最低工資標準，職工可自愿用年假抵充未按時到崗的天數(shù)；對受疫情影響外地返錫困難的職工應(yīng)當(dāng)補貼其額外支付的費用；2020年職工工資及福利待遇維持不變，在經(jīng)濟效益回升后，適當(dāng)調(diào)整工資增長幅度。

本次工資集體協(xié)商會有效化解了職工思想上的波動，解決了職工心中的疑慮，保障了職工權(quán)益，為英特派下一步發(fā)展做好了鋪墊。全體職工將會以主人翁精神，更加愛崗敬業(yè)，關(guān)心英特派生存發(fā)展，積極為英特派發(fā)展貢獻自己的力量。